ПЕРСПЕКТИВЫ ЦИФРОВИЗАЦИИ ТРУДОВОЙ МИГРАЦИИ И ПРИМЕНЕНИЯ К НЕЙ ТЕХНОЛОГИЙ ИСКУССТВЕННОГО ИНТЕЛЛЕКТА

Аннотация

В данной статье рассматриваются перспективы регулирования миграции, ее последствия и причины в цифровом обществе, которое формируется в результате изменений демографического и глобализационного процессов, влияние COVID-19 на социальные и общеправовые устои в обществе. В последние годы усилия по внедрению в нашей стране концепции «Цифровой Узбекистан – 2030» поставили на первый план задачу цифровизации жизненно важных процессов трудовой миграции и внедрения технологий искусственного интеллекта в этой сфере. Это, в свою очередь, показывает необходимость решения таких проблем, как правовые основы и вопросы кибербезопасности, защиты персональной информации, наряду с техническими средствами цифровизации отрасли. Кроме того, пандемия COVID-19 ускорила внедрение интеллектуальных технологий в сложную экономику и социальные отношения, развивавшиеся на беспрецедентном уровне в некоторых странах за последнее десятилетие. Не остались в стороне от этих процессов и трудовые отношения. Современные технологии в виде коммуникационных технологий, искусственного интеллекта и других интеллектуальных методов доказали свою эффективность на рынке труда за короткий промежуток времени. Для внедрения этих новых подходов в национальное законодательство необходима адаптация законодательства Узбекистана в сфере миграции к международным требованиям, обеспечение соблюдения основополагающих принципов, направленных на обеспечение прав человека при его цифровизации. Автор выдвигает твердую позицию о том, что основным направлением в поиске правового решения данных вопросов должны стать информационные технологии, направленные на обеспечение прав человека на перемещение с одного места на другое и работу, а также на упрощение этих процессов.